為加強集團公司成員單位領導班子建設，從財務管理層面推動成員單位加快健全價格管理體系，全面提升價格和成本管理水平，現面向社會開展相關成員單位總會計師公開招聘工作，具體公告如下：
一、招聘崗位
（一）中國船舶集團大連船舶工業有限公司總會計師1個，工作地為大連市；
（二）中國船舶集團有限公司第七〇七研究所總會計師1個，工作地為天津市；
（三）中國船舶集團有限公司第七〇九研究所總會計師1個，工作地在武漢市；
（四）中國船舶集團有限公司第七六〇研究所總會計師1個，工作地在大連市、三亞市。
二、面向范圍
面向社會公開招聘，有中央企業特別是軍工企業總部及所屬成員單位、國防軍工領域管理工作經歷者優先。
三、任職基本條件
參加公開招聘領導人員，一般應具備以下基本條件：
（一）對黨忠誠，信念堅定。自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，善于從政治上分析問題、解決問題，自覺在黨和國家工作大局下想問題、做工作，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。
（二）牢固樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，勇擔當、善作為。有履行崗位職責所必需的國際視野、戰略思維、法治理念、專業素質和改革攻堅、應急處突、推動執行、風險防控等能力，懂經營、會管理、善決策。高度認同中國船舶集團的戰略追求、核心價值觀、企業文化。
（三）堅持民主集中制原則，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面的積極性，依法依規治企。認真履行“一崗雙責”政治責任，嚴守黨章黨規黨紀，嚴守廉潔從業各項規定，注重家庭家教家風，遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。
（四）相當于中管企業總部部門副職級；或相當于正處級崗位3年以上工作經歷，未滿3年的應與副處級崗位工作累計5年以上。
（五）相當于中管企業總部部門副職的人選，年齡應在53周歲以下（1971年1月1日以后出生）；相當于正處級的人選，年齡應在48周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
（六）具有大學本科及以上全日制學歷，具備能夠正常履職的身體素質。
四、崗位職責和任職要求
崗位職責：
（一）貫徹執行國家和集團公司有關財務管理規章制度，運用現代管理辦法，組織、規范和開展本單位會計工作，落實集團公司統一部署，推進落實“成本工程”，實施財務信息化建設和司庫體系建設。
（二）組織制定本單位會計核算辦法、會計政策，研究并制定本單位財務管理、財會人員管理制度，組織實施財務收支核算和管理，開展財務收支的分析、預測、計劃、控制和監督等工作，組織開展經濟活動分析，提出加強和改進經營管理的具體措施。
（三）組織制定和實施財務戰略，組織擬定和下達財務預算，評估分析預算執行情況，促進預算管理與發展戰略實施，推動全面預算管理工作。
（四）組織審核本單位投融資、重大經濟合同、大額資金使用、擔保等事項的計劃或方案，組織開展財務可行性論證分析，實施必要的盡職調查。
（五）組織建立多層次的監督體制，落實財會內部控制責任，組織建立和完善本單位財務風險預警和控制機制。
任職要求：
1.掌握國家有關財務管理規章制度，熟悉財務管理體系、子公司財務監管、風險預警、財會隊伍建設、財務信息化等工作，財務管理和風險防范能力較強。
2.具備履行崗位職責所必需的統籌協調能力、管理決策能力、推動落實能力和團隊建設能力，有前瞻意識、系統思維和科技洞察力，有較強的攻堅克難精神。
3.具有注冊會計師職業資格或高級會計師、高級審計師及以上經濟管理類高級職稱。
五、資格禁入
存在以下情形之一的，不能參加選聘：
（一）嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的；
（二）品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信或執行人名單的；
（三）未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會關系2年內曾與選聘企業有直接商業交往，或持有商業往來密切、有競爭關系企業股權的。
（四）《公司法》第178條所列情形及其他。
六、招聘程序與要求
（一）公開招聘按照個人報名、資格審查和履歷分析、面試、組織考察和背景調查（針對提拔任用）、黨組審定、聘用等程序進行。實行領導人員職務試用期1年。根據工作需要，入圍人選可能在本次招聘崗位中調劑使用，或納入我集團公司成員單位總會計師后備人選儲備。
（二）報名方式：參與公開招聘者如實填寫《中國船舶集團有限公司公開招聘報名表》（見文末二維碼），通過發送報名表至指定電子郵箱（cssczp@iguopin.com）進行報名，每人可申報2個崗位。郵件主題按“姓名+單位及職務+申報崗位”命名，并提交“word”+“pdf簽字版”兩個格式報名表，報名表內容應確保信息不涉及國家秘密。
報名截止時間2024年9月18日（周三）17：30。
（三）面試安排：根據報名者提供信息，集團公司組織人事部將在資格審查后通過電話、郵件方式通知報名者參加后續考核評價。
七、其他事項
參與公開招聘者要按照實事求是的原則，客觀、全面地反映和提供個人的真實情況和相關資料，不得夸大、隱瞞或歪曲事實真相。集團公司將適時通知報名人員提供個人有關信息證明材料，凡弄虛作假者，取消應聘資格。
| 來 源： 集團公司人力資源部
| 責 編：寧湘舒
| 校 對：方 浩
| 審 核：項 麗/甘豐錄
